육아·리빙

산출세액 500만원 이하는 면제, 초과분은 500만원을 공제합니다. 출산일부터 5년 이내가 원칙이지만 출산일 전 1년 이내에 취득한 주택도 포함됩니다.

18세 미만 자녀 3명 이상은 취득세 면제, 2명은 50% 경감입니다. 2자녀 경감은 2024년 말 신설분이라 2025년 1월 1일 이후 납세의무 성립분부터 적용되고 소급되지 않습니다.

육아휴직자는 휴직 전월 보수월액 기준 보험료에서 하한액과의 차액만큼 경감받습니다. 면제가 아니라 하한액은 남습니다. 납입고지 유예를 신청했다면 복직 후 일시 납부가 원칙이고, 유예분이 월 보험료의 3배 이상이면 최대 10회 분할납부가 가능합니다.

아동수당법에 따라 국가가 수급아동 계좌로 지급한 아동수당·부모급여는 상속세 및 증여세법 제46조 제1호에 따른 증여세 비과세입니다. 반면 부모가 아이 계좌에 넣은 돈은 증여로 잡혀 미성년 자녀 10년 2천만원 공제 한도를 씁니다.

첫만남이용권 200만원(둘째 이상 300만원)의 사용기한은 카드 발급일이 아니라 아이 출생일로부터 2년입니다. 기한이 지나면 잔여 포인트는 자동 소멸되고 환급·연장이 없습니다. 상품권·면세점은 사용 제외업종입니다.

저소득층 기저귀·조제분유 지원사업의 소득기준이 2026년 7월 1일부터 기준중위소득 80%에서 100% 이하로 완화됐습니다. 기저귀 월 9만원, 조제분유 월 11만원, 둘 다면 월 최대 20만원. 출생 60일 이내에 신청해야 24개월치를 다 받습니다.

어린이집 방학에 쓸 수 있는 건 연차만이 아닙니다. 가족돌봄휴가는 연 10일을 하루 단위로 쪼갤 수 있고 연차와 별개입니다. 아이돌봄서비스와 8월 20일 시행 단기 육아휴직까지 비교했습니다.

하반기에 육아·가족 제도가 네 번 바뀝니다. 8월 20일 단기 육아휴직, 9월 18일 배우자 유산·사산휴가와 배우자 임신 중 육아휴직, 10월 29일 양육비 선지급 소득기준 폐지, 11월 27일 난임치료휴가급여 4일 확대.