첫만남이용권 200만원(둘째 이상 300만원)의 사용기한은 카드 발급일이 아니라 아이 출생일로부터 2년입니다. 기한이 지나면 잔여 포인트는 자동 소멸되고 환급·연장이 없습니다. 상품권·면세점은 사용 제외업종입니다.

저소득층 기저귀·조제분유 지원사업의 소득기준이 2026년 7월 1일부터 기준중위소득 80%에서 100% 이하로 완화됐습니다. 기저귀 월 9만원, 조제분유 월 11만원, 둘 다면 월 최대 20만원. 출생 60일 이내에 신청해야 24개월치를 다 받습니다.

어린이집 방학에 쓸 수 있는 건 연차만이 아닙니다. 가족돌봄휴가는 연 10일을 하루 단위로 쪼갤 수 있고 연차와 별개입니다. 아이돌봄서비스와 8월 20일 시행 단기 육아휴직까지 비교했습니다.

하반기에 육아·가족 제도가 네 번 바뀝니다. 8월 20일 단기 육아휴직, 9월 18일 배우자 유산·사산휴가와 배우자 임신 중 육아휴직, 10월 29일 양육비 선지급 소득기준 폐지, 11월 27일 난임치료휴가급여 4일 확대.

2026년 8월 20일부터 단기 육아휴직이 신설됩니다. 연 1회, 1주 또는 2주 단위. 그동안 육아휴직은 최소 30일이라 방학·휴원에는 못 썼는데 그 벽이 열립니다. 급여 기준과 미리 준비할 것까지 정리했습니다.

출생일로부터 3년 미만 아기가 있으면 주택용 전기요금 월 30%, 최대 1만 6천원 감액. 자동 적용이 아니라 신청해야 합니다.

배우자 출산휴가는 20일 유급이고 주말·공휴일은 일수에 포함되지 않습니다. 3회 분할, 출산일부터 120일 청구기한, 급여 상한 1,684,210원까지 공식 기준으로 정리했습니다.